傲客寫實錄

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布魯斯
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註冊時間: 週四 2月 16, 2006 3:34 pm

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文章 布魯斯 »

滿有意思的文章,只要是網頁設計師看到這一段應該都會露出會心…不…哀愁的一笑(總之就是傲客寫實錄)

裡面的敘述非常寫實
這是節錄於http://www.cmlab.csie.ntu.edu.tw/~jiajing/blog/archives/000017.html
的獨孤木專欄,想看全文的可以點上面網址,整篇文章是在講企業體一些始終存在的矛盾與錯誤



布魯斯:關於網站的風格,我想請教一下貴公司是否有特定的想法?

西恩(IT部門主管經理):為了爭取時效,我想你們先做三種版面給我們挑
,我們會在下個月的主管檢討會議中,找時間請
高階主管背書。

兩個禮拜後,第一次檢討會議會前會。

西恩 :你們做的這三種版面我看了覺得不喜歡,我想請你們的網頁設計
師再設計幾個比較活潑的版面。

布魯斯:可是這是依據你們現有的網站風格設計出來的啊?

西恩 :我們現在的網站被人罵得亂七八糟的。你們還比照這個?你們要
做這種決定之前,要先問我啊。請你們的網頁設計師換一個比較
生動的顏色。

布魯斯:好吧,下個禮拜就是檢討會議了。我會請網頁設計師加班改出新
的版面出來。

西恩 :辛苦你們了,我們三天後再開一次會前會。我會找使用者方面的主
管琳達,還有我老闆潔西卡列席。

三天後,第二次檢討會議會前會。

琳達 :這是什麼東西啊?你們怎麼用了這麼花俏的顏色?

布魯斯:這是依照西恩的建議,我們希望可以用比較活潑的顏色。

西恩 :我只是建議而已,你們應該依據你們的專業發揮啊。

琳達 :這跟我們現在公司的其他網站風格根本就沒有align在一起。潔西卡
,你覺得呢?

潔西卡想,我應該想辦法罩一下西恩,不然場面不好看。對了,公司好像有
另一個部門有類似的規定:我記得公司的跨部門網站標準訂定小組,應該已
經定義出一份我們公司都應該遵循的網站風格標準。西恩,你是否有提供給
vendor參考?

西恩 :我並不知道有這份標準文件。

潔西卡:下回在做決定之前,可以先來問我。你可以去找跨部門網站標準訂
定小組的喬依思討論。我回頭把她的email寄給你。

西恩 :布魯斯,那就請你們依照那個標準來設計網站的新風格。

布魯斯:……..有標準可以遵循當然是最好的啦。(他媽的,有這種東西不
會早一點拿出來?)

檢討會議當天。

大頭甲:這個字體怎麼這麼小?

布魯斯:這是依據跨部門網站標準訂定小組所訂定的標準所設計出來的。

大頭甲:我們這些人年紀大了,都有老花眼了,這字這麼小看不見啦。

大頭乙:對了,你們這個畫面怎麼還要捲動啊?我們這些老頭子要用滑鼠這
樣拉啊拉的,很不習慣也。盡量把內容都放在一個畫面裡面嘛。

潔西卡:對啊,對啊。這個敘述怎麼折行了?你們應該把欄位拉寬一點嘛。

大頭甲:你在點這個,我看看。好,你滑鼠不要動。好,這個滑鼠不要動的
時候,是不是可以出現什麼提示的畫面?告訴人家這個弁鄏b做什
麼嘛。

布魯斯,可是在我們所拿到的標準裡面是禁止這樣的做法啊。

大頭甲:這樣子啊,潔西卡,你回頭幫我call個meeting,我來跟哪個小組的
成員好好討論討論。

潔西卡:沒有問題。

大頭甲:布魯斯,這個弁鄋煽ㄔ雱A們先照著做,我們開完會以後,再告訴你
這個結果是什麼。

大頭乙:現在不是很流行什麼Flash嗎?你們要不要加個動畫?

大頭甲:對啊,我們可以…….

會場陷入了對於動畫效果的討論,大家各自表述自己喜歡的動畫。過了半小
時。終於結束了這個會議。所以布魯斯帶著需要把字放大,欄位加寬,可是
不可以捲動,並且還要加入最新的動畫效果的決議回去。

網頁設計師丹尼爾:這怎麼可能?我們怎麼可能把字變大,欄位變寬,可是
又不要捲動畫面呢?

布魯斯:我也這樣說啊,可是他們說,這是你們的專業,你們這麼專業的網
頁設計師一定可以辦得到的。

丹尼爾:是啊,我還會讓紅海的海水分開哩。…

隔了一個月,大頭們的老大,帶頭大哥來看這個系統了。

帶頭大哥:這個畫面怎麼開這麼久?

布魯斯:這個是因為上次開會決定要做flash動畫,讓我們的畫面更生動活潑
一點。

帶頭大哥:拿掉。我們這是跟供應商之間資訊交換的平台,做這麼多花俏的
東西做什麼?況且我們的供應商的頻寬都很有限啊。

大頭甲:大哥您真是英明。

大頭乙:布魯斯,我們只是要你們增加一些比較好看的效果,可沒有叫你們
要做出這麼大的檔案啊。布魯斯,你們是這個行業的專家,應該知
道不可以使用太大的檔案來佔用網路的頻寬啊。

布魯斯:可是Flash檔的size本來就會比較大啊,要做動畫一定就會有這樣的
結果啊。

大頭甲:我們又不是專家,你應該highlight這個issue啊。

布魯斯:…….

利用讓部屬開無用的會議,接著再用推翻部屬會議的共識,來證明自己的高
瞻遠囑,思慮周密,似乎是釵h高階主管調劑辦公室生活的最佳娛樂。類似
這樣的決策過程,可能在現實生活中屢見不鮮。
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